Descriptif de la mission :

Activités principales :
• Gestion opérationnelle des Équipes Techniques et de la Qualité
o Encadrer, coacher et développer des équipes techniques, en particulier celles travaillant sur des projets complexes à grande échelle.
o S'assurer que les équipes techniques respectent les meilleures pratiques de développement, en termes de qualité de code, d'architecture et de scalabilité.
o Superviser l'évolution technique des produits, en pilotant des décisions stratégiques liées à la technologie et aux infrastructures.
• La Coordination des Solutions à Grande Échelle
o Coordonner plusieurs Agile Release Trains (ARTs) ou équipes travaillant ensemble sur des solutions complexes, en garantissant que les livrables sont alignés sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.
o Faciliter les PI Planning (Program Increment Planning) et les autres cérémonies agiles à grande échelle, pour synchroniser les équipes sur les objectifs, les priorités et les dépendances.
o Collaborer avec les Product Managers, System Architects et Business Owners pour s'assurer que la vision produit est correctement traduite en solutions techniques.
• La facilitation de l'Adoption Agile
o Promouvoir la culture agile dans l’ensemble de l'organisation, en formant les équipes aux bonnes pratiques agiles et en assurant leur adoption à tous les niveaux.
o Assurer le mentorat et le coaching des Scrum Masters, des Product Owners et des membres des équipes sur la mise en place des pratiques agiles.
o Organiser des ateliers, des rétrospectives et des formations pour renforcer la culture d'amélioration continue et d'agilité.
• L’Optimisation des Processus et DevOps
o Mettre en place et promouvoir des pratiques de DevOps au sein des équipes pour améliorer la livraison continue, l'intégration continue (CI) et le déploiement continu (CD).
o Identifier les goulots d'étranglement et les opportunités d'amélioration dans les processus de livraison des solutions, en mettant en œuvre des actions correctives pour augmenter la productivité et la qualité.
o Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'infrastructure pour garantir la scalabilité et la sécurité des solutions.

Compétences nécessaires :
• Leadership : Expertise dans la gestion d'équipes d'ingénierie et dans les architectures complexes, avec la capacité de superviser la conception et la mise en œuvre de solutions à grande échelle.
• Coordination Inter-ART : Compétence pour orchestrer plusieurs équipes Agile Release Trains (ARTs) ou équipes pluridisciplinaires, en s'assurant qu'elles travaillent de manière coordonnée et efficace pour atteindre des objectifs communs.
• Facilitation Agile : Capacité à promouvoir et à faciliter les pratiques agiles et lean à travers toute l'organisation, en assurant que les équipes adhèrent aux principes agiles pour maximiser la livraison de valeur.
• Amélioration Continue : Axé sur l'optimisation des processus et la mise en œuvre de pratiques DevOps pour améliorer la cadence et la qualité des livraisons.
• Interactions inter-équipes : Capacité à intervenir aux côtés d’équipes pluridisciplinaires, de partager des bonnes pratiques, et de mettre en place des mesures innovantes dans un souci d’amélioration continue et de recherche permanente de l’intelligence collective.
• Technique : utilisation des outils git, jira et confluence.
• Environnement : expérience AWS en production, dans un contexte multicomptes et multi environnements.

Certifications nécessaires :
• AWS Cloud Practitioner
• Une certification de Scrum Master
• Une compétence en gestion de projets
• Une certification Azure ou GCP sont « un plus »

Environnement Technique

AWS

CI/CD

Confluence

GCP

Gestion de projet

Git

SAFe

agile scrum