Descriptif de la mission :

Paysage applicatif?RH/Paye:
Paye SAP HCM (on premise) pour le périmètre France (3500 bulletins permanents + paye des intermittents)
Core HR et modules de gestion des talents (solution cloud SAP Success Factors) pour accompagner le développement du Groupe en France et à l’international. Système maître sur les systèmes de paye locaux.
Portail gestion des temps France développé en interne (basé sur SAP)
Bulletins de salaire France et documents contractuels des intermittents dans le coffre-fort People doc


MISSION & ACTIVITES :
Vous venez en soutien à l’équipe AMOA SIRH sur les problématiques paye et DSN sur SAP HCM :
§ Support à l’équipe paye sur la gestion des anomalies (notamment DSN)
§ Aide à l’analyse et formalisation des besoins métier Paye (évolutions légales, MCO, projets)
§ Suivi de la réalisation par les équipes de Maîtrise dOEuvre (interne et TMA)
§ Recette et validation + organisation de la recette métier (rédaction des cahiers de recette et suivi des tests)
§ Veille sur les évolutions SAP HCM concernant la paye ou la DSN


PROFIL :
· Expérience métier RH et/ou paye
· Connaissances de la paye sur SAP HCM (Expérience mini de 3 à 5 ans en AMOA paye)
· Une connaissance de la gestion des intermittents serait un +
Capacités d’analyse, Curiosité
Ecoute et facilités de communication et de formalisation
Gestion des priorités et orientation résultat
Esprit d’équipe et pédagogie

Environnement Technique

AMOA

SIRH

TMA

SAP HCM

DSN

SAP SUCESS FACTORS