Descriptif de la mission :

Titre du Poste : Tech Lead Mobilité (Smartphone, Terminaux Durcis, Écrans Tactiles, Imprimantes Mobiles)

Localisation : [Heron Park, Lezennes en Hauts-de-France]

Rattachement : Product Owner Mobility Tech

Contexte du Poste :

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information le produit Mobility tech joue un rôle crucial et central dans l'efficacité opérationnelle de nos sites (magasins, entrepôts, services interne et directions) et dans l'expérience de nos collaborateurs. Ce produit englobe un écosystème smartphones, terminaux durcis (type Zebra TC5X TC8X), écrans tactiles (type Elo) et imprimantes mobiles.(env 50K devices)

Dans un contexte d'innovation continue et d'amélioration constante de nos outils, nous recherchons un(e) Tech Lead passionné(e) et expérimenté(e) pour piloter la conception, le développement et l'évolution technique de notre produit Mobilité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Product Owner, les equipes de gestion de flotte et d'administration, aussi les équipes de développement internes et externes, Constructeurs et les équipes métiers pour garantir l'alignement technique avec les besoins business et la qualité des solutions déployées.

Missions Principales :

Leadership Technique et Vision :

Définir et communiquer la vision technique du produit Mobilité en accord avec la stratégie globale
Être le garant de l'architecture technique, de la cohérence et de la performance des solutions mobiles.
Anticiper les évolutions technologiques et proposer des solutions innovantes pour optimiser le produit.
Pilotage et Coordination :
Encadrer et animer techniquement les équipes admin (internes et externes).
Organiser les roadmap et prioriser les tâches techniques en collaboration avec le Product Owner.
Assurer la communication et la coordination entre les différentes équipes techniques et métiers.
Identifier et adresser les risques et les points bloquants techniques.

Conception et Développement :

Participer activement à la conception des solutions et des fonctionnalités.
Être force de proposition sur les choix technologiques (langages, frameworks, outils).
S'assurer de l'application des bonnes pratiques de développement (qualité du code, tests, sécurité).
Ponctuellement, pouvoir contribuer au développement de fonctionnalités critiques.

Support et Amélioration Continue :

Assurer le support technique de niveau 3 pour les incidents complexes.
Mettre en place une démarche d'amélioration continue des processus et des outils de développement.
Organiser et animer des revues de code et des ateliers techniques.
Participer à la veille technologique et au partage de connaissances au sein de l'équipe.

Une expérience en tant que Tech Lead ou référent technique.
Connaissance des spécificités des terminaux durcis et smartphone
Expérience de travail en méthodologie Agile (Kanban) et méthodes de management de produit en agilité.
Utilisateur confirmé de l'outil de gestion de projet Jira
Connaissance de la console de management de devices Workspace One.
Bonne compréhension de l'environnement Google
Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques.
Leadership, autonomie, proactivité, esprit d'équipe et orientation résultats.
Un intérêt pour le secteur de la distribution et/ou du retail serait un avantage.
NIVEAU Maîtrisant

Le Tech Lead est le garant de l'innovation technique au sein de l'entreprise.

SA MISSION :
- réalise l'audit technique.
- anticipe quelles technologies risquent de devenir obsolètes et au contraire quelles sont les opportunités, pour optimiser le système d'information et améliorer les pratiques de développement. Et ce, que ce soit au niveau du traitement des données, des logiciels, des nouvelles technologies ou encore des objets connectés. À ce titre, le Tech Lead définit la stratégie informatique d'une organisation.
-peut être amené à recruter la bonne équipe de développeurs et d'administrateurs systèmes et donc avoir un rôle de manager.

SES COMPETENCES :
- bon sens de la communication pour des échanges fructueux avec toutes les parties prenantes des projets mis en route.
- bon esprit de synthèse et de dynamisme opérationnel pour avoir une vision précise de la demande des projets.
- bases managériales afin de gérer au mieux les situations difficiles, être persévérant, logique et rigoureux.

Environnement Technique

JIRA

Workspace one