Descriptif de la mission :

Descriptif de mission
Les principales missions attendues sont les suivantes (en binôme étroit avec moi, les managers de mes équipes et les leaders des initiatives transverses).
• Contribuer à la mise en place et à l’animation des rituels de synchronisation Agile à l’échelle (Strategic Annual Planning, Quarterly Business Review / Quarterly Agile Planning) :
préparation des supports, formalisation du processus, suivi des décisions et plans d’actions.
• Animer le dispositif de suivi 360° de la division :
consolidation d’indicateurs budget, staffing, capacité, delivery, état de la production ; mise en forme pour les différents comités.
• Appuyer les actions de conduite du changement et l’accompagnement des projets transformants (DevOps, Cloud, Industrialisation)
• Contribuer à l’amélioration de la qualité du référentiel de Portfolio Management :
mise en place et suivi de contrôles de cohérence, participation aux actions de formation/sensibilisation des opérationnels.
• Participer à l’optimisation du processus de reporting mensuel :
analyse des défauts de qualité, des doublons et de la surproduction d’indicateurs, proposition de simplifications et suivi de leur mise en œuvre.
• Produire ou automatiser (excel) reportings récurrents (consommé, engagé, atterrissage), en lien avec les équipes outillage / data (spécifications, recettes, mise en production).
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de déploiement :
organisation d’événements, préparation des communications, coordination de sessions de demos / communications.

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2. Profil et compétences attendues
Nous recherchons un consultant confirmé (environ 6 à 9 ans d’expérience), ayant déjà évolué dans des contextes de transformation IT, idéalement en grande DSI.
Compétences clés :
• Expérience en pilotage ou PMO de programmes/projets de transformation (IT ou organisationnelle).
• Familiarité avec les pratiques Agile / Agile à l’échelle et leurs rituels ;
• Bonne maîtrise des outils de reporting et d’analyse (Excel avancé, PowerPoint, idéalement outils de BI type Power BI).
• Première expérience en gestion de portefeuille / Portfolio Management appréciée.
• Sensibilité à la conduite du changement (communication, accompagnement des équipes, formalisation de supports).
Connaissances appréciées :
• Enjeux d’une DSI moderne : DevOps, Cloud, CI/CD, industrialisation, pratiques Craft, IA appliquée à la fabrique logicielle (sans être expert, le consultant doit être à l’aise pour manipuler ces thématiques).
• Environnements grand groupe, idéalement secteur bancaire/assurances.
Savoir-être :
• Capacité à travailler en proximité avec des managers et à interagir avec différents niveaux d’interlocuteurs.
• Forte capacité de structuration et de synthèse, rigueur dans le suivi des actions.
• Qualités rédactionnelles et aisance dans la réalisation de supports de comités de direction.
• Esprit d’initiative, curiosité, envie d’apprendre et de monter en compétence sur des sujets stratégiques et de transformation.
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3. Modalités
• Lieu : région parisienne (2 à 3 jours sur site).
• Démarrage : dès que possible.
• Durée : mission longue, avec une visibilité d’au moins 12 mois.

Environnement Technique

Cloud

DevOps