Descriptif de la mission :

Notre Client est un acteur en Europe dans la prise en charge de la Dépendance (maisons de retraite, clinique de Rééducation et de Psychiatrie, Services à domicile), avec une présence en Europe, en Chine et au Brésil et un réseau composé de 798 établissements dans 12 pays et 82 838 lits au total.
Localisation : Puteaux + télétravail

Le titulaire du poste est le garant de l'intégrité, de la qualité et de la continuité des données HCM au sein de l'écosystème Workday. En tant que Data Consultant, vous pilotez les phases critiques de conversion de données lors de déploiements ou d’acquisitions.
En tant qu'Expert RDD & Support, vous assurez la maintenance évolutive et la configuration avancée du Core HR dans la cadre du projet Workday dans sa phase de gold et de datachup.

Vos principales missions :
1. Lead Migration & Conversion de Données
• Stratégie ETL : Piloter la stratégie d'extraction, de transformation et de chargement (ETL) des données historiques vers Workday.
• Maîtrise des Outils : Piloter l'utilisation intensive de l'Enterprise Interface Builder (EIB) et de l'Advanced Load pour les chargements de masse.
• Mapping & Nettoyage : Superviser le mapping des champs entre les systèmes sources et Workday, tout en orchestrant les chantiers de "Data Cleansing".
• Validation : Réaliser les cycles de chargement (Build, Test, Gold) et coordonner la réconciliation des données avec les métiers.

2. Expertise RDD (Reporting & Dashboards) & Configuration
• Pilotage de la Performance : Concevoir des rapports avancés (Matrix, Composite, nBox) et des tableaux de bord pour le top management.
• Configuration Core HR : Assurer le paramétrage des processus métier (BP), des organisations et des modèles de données.
• Maintenance Évolutive : Analyser les impacts des nouvelles releases Workday sur les configurations existantes.

3. Support & Lead Technique
• Niveau 3 Support : Résoudre les incidents complexes liés aux données ou aux processus transverses.
• Mentoring : Accompagner la montée en compétence des administrateurs RH et assurer une veille technologique sur les outils de migration.

Profil :
• Minimum 5 ans d’expérience sur des projets de déploiement ou de support complexe Workday
• Anglais Courant
• Maîtrise experte de EIB (Inbound/Outbound), Advanced Load et iLoad.
• Capacité à créer des rapports calculés complexes (Calculated Fields).

Soft-Skills :
• Leadership et esprit d’initiative
• Rigueur analytique extrême et sens de l’organisation
• Capacité à vulgariser la donnée

Environnement Technique

Advanced

HCM Processes & Forms

Matrix

Workday

EIB

nbox

Entreprise Interface Builder